Artikelen

Het bieden van een salarisverhoging is een manier om toppresteerders te behouden en nieuw talent aan te trekken. Het helpt ook bij het verhogen van de werknemerstevredenheid en retentiepercentages. Het kan ook de productiviteit stimuleren. Maar voordat het een salarisverhoging geeft, is het belangrijk om te begrijpen wat werknemers motiveert om hard te werken. Een …

Hoe je ervoor kunt zorgen dat je een salarisverhoging van de manager ontvangt Lees meer »

Als u geld wilt besparen, kunt u een spaarpot gebruiken. Het is een manier om uw geld op één plaats te bewaren en het in de toekomst in uw voordeel te gebruiken. Een spaarpot helpt u te voorkomen dat u geld uitgeeft aan dingen die u niet meteen nodig heeft. Een spaarpot is een geweldig …

Sparen met de spaarpot Lees meer »

Een werkgever krijgt een bonus voor zijn inzet. De hoogte van deze bonus is afhankelijk van de bonusregeling en de status van de werknemer op 1 februari van hetzelfde jaar. Vaak worden bonussen per maand of per jaar gegeven. Een bonus is geen gewoon loon, maar wordt vaak op seizoensbasis aan het loon toegevoegd, vooral …

Bonus op het Werk Lees meer »